2008年7月26日上午，新达集团公司在新达大厦六楼多功能室召开了2008年上半年工作总结大会，公司领导及全体员工出席了本次会议。
　　会上胡明舟副总经理、林庆生副总经理、李任飞副总经理分别作了上半年的工作总结，黄志忠总经理对新达集团公司的全面工作进行了总结，并布置了下半年的工作。在2008年上半年，由于国家政策的调整以及自然灾害的影响，国内的出口企业面临的形势严峻，我司的业务也受到了一定的影响。黄总鼓励员工们克服困难，提高服务水平，增强核心竞争力，保证业务的平稳增长。希望大家珍惜现在的拥有条件，以公司为家，踏实地工作，努力学习，开拓创新。
　　晚上，我司在盛景商务酒店举行了“奥运五环手牵手，新达员工心连心??‘金检杯’第一届知识问答比赛”。这场比赛为了迎接奥运在北京召开，宣扬奥运精神，深入贯彻公司的管理制度而举行的。
　　参赛队伍用北京奥运的5个吉祥物命名：“贝贝队”（行政部、财会部）、“晶晶队”（新惠景、拓展部、业务六部、业务八部）、“欢欢队”（业务一部、业务二部、业务三部、业务四部、业务五部）；“迎迎队”（综合部、金检公司、新达报关公司）、“妮妮队”（智达科技公司）。其中“迎迎队”统一穿着黄衫，贴上“金检”的标志，啦啦队一上来就喊着“金检杯，金检拿”，显然有备而来。
　　比赛项目分为必答题、抢答题、游戏题、押分题。抢答题需要先玩游戏，胜出后才能答题，游戏包括：吹气球、吸乒乓球、绕圈吹球、夹球运球、喝啤酒等。游戏题是由各队派出2人参赛，一人观看PPT的文字，做动作；另一人根据动作猜文字的内容。前3个环节各队选手表现出色，游戏时搞笑好玩，令人捧腹，而比分交互上升，竞争激烈，啦啦队在台下挥棒呐喊助威，气氛热烈。此时“贝贝队”以330分领先于其他队伍。
　　比赛的高潮是押分题，“迎迎队”和“妮妮队”由于总分落后，摆出一副釜底抽薪的架势，把分数全部押上，并用了可以翻倍的“黄牌”，其他处于领先地位的队伍押分相对保守。当轮到 “迎迎队”答题时，现场气氛十分紧张。当主持人宣布“答对了”，啦啦队立即欢呼起来，他们以710分稳拿冠军了。“妮妮队”也上演了一幕“绝地反击”，取得了亚军，而季军由“晶晶队”获得。“迎迎队”的啦啦队表现突出，更获得“最佳啦啦队”奖，这次比赛成为名符其实的“金检杯”。
　　公司领导为获奖队伍颁奖后，主持人宣布了黄总被评为“中山市十大杰出青年”的喜讯，现场响起了热烈的掌声。新达人为黄总送上鲜花、放礼炮祝贺。黄总感谢新达人的共同努力，期望再创佳绩。集团公司的全体主管上台与黄总一起开香槟庆祝。这场充满欢笑、激情、智慧的比赛随之落下帷幕。