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创新培训方式 提高综合素质

发布时间:2009-03-17  

 
 


  2月28日,在六楼会议室智达科技公司进行了题为《浅谈企业文化》培训。

  这次培训采取了创新的培训方式,由公司的员工准备培训题目和相关内容,走上讲坛,面对公司的同事进行演讲。虽然培训没有专业讲师那么精彩,但由于准备的资料详尽,详细论述了企业文化的含义、作用,列举了中外众多企业文化的例子,收到了较好的培训效果。

  胡明舟总经理在培训后总结了这次活动的意义:公司通过向员工提供这个培训的平台,让员工发挥所长,针对自己感兴趣的专题进行资料收集、整理,制作课件。活动推出后,员工们踊跃报名,内容涉及企业管理、计算机技术、健康保健、摄影等方面。

  活动不仅让员工们获得更多的知识,而且也锻炼了自己的演讲能力,提高了员工的综合素质。

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