2014年企业的生存与发展将面临前所未有的挑战，为进一步提高企业员工的综合素质，倡导团队协作精神，籍“五四”青年节到来之际，我司于5月8日下午组织了约30名业务骨干参加由南区商会举办的“突破与成长”团队培训，本次活动分别由南区的6家不同行业的单位约100人参加。
　　在活动开始前，大家先来个大合照，然后由教练指挥大家进行分队、选队长，确定队名及口号，充分体现了团队合作精神。在教练及工作人员的有序安排下，我们分别参加了不同项目的团队游戏及训练，围绕“突破自我、提高自信、协同作业、互相关怀”等目的进行学习，训练了员工们心理承受能力及互相合作能力。本次培训全面提高了员工的综合素质，挖掘企业最大的潜能，把复杂的问题简单化，同时通过培训找到集体凝聚力，让员工在游戏中成长。
　　培训结束后，我们全体人员移步到南区金源居大酒楼进行聚餐及交流，黄志忠董事长希望公司以后要继续开展类似的活动，各部门间的联谊活动也要多多开展，以此增进同事间的交流沟通。黄董表示沟通是实现企业和谐的开始。大家都应该坦诚的沟通，让大家为了企业和自己的利益更紧密地团结在一起，建立和谐企业，并使企业得到更大的发展。