一个企业管理层的廉洁执行水平，决定着企业的发展层次，也是为企业能健康持续发展创造良好的内部环境。我司一向重视企业内部廉洁文化的建设，在企业不同的发展阶段，开展不同主题的廉洁文化专题学习。
12月19日上午，在我司六楼会议室举办了主题为“职场廉洁文化的建设”专题讲座，并由黄志忠董事长亲自主讲，公司全体主管及特定岗位人员约70人报名参加。

我司作为一家转制超过十五年的民营企业，在注重企业稳步发展的同时，更注重企业风险的防范，民营企业的廉政建设是现实的需要，是一项长期的任务，也是一个新课题。做好这项工作，是对企业经济增长，以及对社会的经济和文化建设起着举足轻重的作用，对于在全社会营造尊廉崇廉的社会氛围，发挥民营企业在反腐倡廉中的作用，具有积极的意义。

针对企业的行业特点，黄志忠董事长剖析了违法与犯罪形成的各种心理，以及通过大量鲜明的事例，指出了不同岗位出现的违法行为，为企业带来的严重后果。因此要求企业不同岗位形成不同的监管机制，将廉洁文化工作与企业发展目标紧密结合，并融合企业自身特点，将廉洁文化建设纳入到企业文化建设及企业发展规划之中。

黄志忠董事长更明确指出，廉洁建设工作的核心就是做好犯罪防范工作，倡导管理层及一线员工树立正确的人生观和价值观，营造讲法纪、讲责任、讲诚信的企业文化氛围。
我司将通过不同主题的廉洁文化专题学习，让企业员工能时刻敲响警钟，并为企业“诚信”的经营宗旨做好各项防范工作。