3月15日，我司30多名团员参加了由市组织开展的义务植树活动，植树地点为南外环路槎桥路段中山市林科所内。 植树当天，晴空万里，春风拂脸，我们的植树热情高涨，在“中山新达”的红旗带领下到达指定的植树点。现场人头攒动，欢声笑语在山间回荡。团员们自行分组，领取锄头、水桶后，迫不急待地开始植树了。只见有的同事挽起袖子，熟练地挥锄、碎土，把包裹着树苗根部的塑料袋除掉，然后把小树苗放到坑里，扶正填土、压实, 小朋友在家长的带领下细心地为树苗浇水，最后用相机把这美好的一刻留住。大家干劲十足，半小时不到
时间：2009-03-182月28日，在六楼会议室智达科技公司进行了题为《浅谈企业文化》培训。 这次培训采取了创新的培训方式，由公司的员工准备培训题目和相关内容，走上讲坛，面对公司的同事进行演讲。虽然培训没有专业讲师那么精彩，但由于准备的资料详尽，详细论述了企业文化的含义、作用，列举了中外众多企业文化的例子，收到了较好的培训效果。 胡明舟总经理在培训后总结了这次活动的意义：公司通过向员工提供这个培训的平台，让员工发挥所长，针对自己感兴趣的
时间：2009-03-17为了庆祝“三八”妇女节，感谢广大女员工一年来的辛勤工作，并调动广大女员工的积极性，3月7日中午，我司组织了全体女员工于君悦酒楼饮茶。
时间：2009-03-102月11日下午，中山市出入境管理处领导到我司开展调研，收集企业对出境办证程序、服务质量等方面的意见。黄志忠总经理和公司的领导班子、有关工作人员参加了座谈会。黄总首先感谢出入境管理处对我司工作的支持，对其高效工作、优质的服务表示赞赏。接着黄总介绍了公司的发展历程、经营管理的概况，以及在当前严峻的经济环境下，我司所采取的应对措施。 与会人员针对出入境办证的流程、服务质量，交流了各自的看法。我司提出了方便长者办证和开通网上缴费的建议。出入境管理处的王主任感谢我司提出的建议，表示今后将
时间：2009-03-042009年1月17日晚上，我司在东方海悦酒店举行以“辉煌八载，和谐共进”为主题的2009年迎春晚会。晚会的特色是以游戏为主，穿插文艺表演，同事们玩得非常尽兴，酒杯频举，祝福不断，高潮迭起。 为留下这美好的时刻，晚会开始前全体员工拍了一张“全家福”，然后黄志忠总经理分别与组长以上人员、各部门人员合影留念。 晚会开始时，黄总先为大家致辞，并主持了开香槟仪式。在仪式上，黄总特别邀请了业务二部的黄健青经理、智达科技的倪宝君经理上台。为表彰她们两人对公司的特别贡献，授予黄健青经理“
时间：2009-02-242月7日，我司在六楼会议室举行职场礼仪培训。主讲嘉宾是资深培训师蔡珊，她曾任企业团委政工、培训师、业务总监等，有１０多年的培训经验。这次培训吸引了约60人参加，收到了很好效果。 蔡老师从仪态礼仪、仪表礼仪、基本礼仪、公共礼仪、电话礼仪、会议礼仪等几方面深入讲解了职场礼仪的要点、注意事项，并进行现场演练。 现场的观众被蔡老师精辟的讲解、生动的语言深深吸引住了，不时爆发出阵阵笑声。 胡明舟副总经理在培训班上表示：在过去的工作中，由于不注意职场上的礼仪细节，给工作带来了沟通
时间：2009-02-182009年2月1日，新达大厦内欢声笑语，喜气洋洋。新达公司及下属子公司的全体员工欢聚一堂，在六楼会议室举行“新达集团新年团拜”。 黄志忠总经理在会上向全体员工拜年，并希望员工们以公司为家，主动工作，开心工作，团结一致，共同面对挑战，开创更美好的明天！
时间：2009-02-03为表达我司对中山慈善事业的支持，2009年1月21日我司发动全体员工向2009年慈善万人行活动捐款。全体员工积极响应，据统计全体员工共捐款2835元，新达公司捐款3165元，合计捐款6000元。 我司一直以来都热心公益事业，新达义工队带领新达人活跃在各种慈善活动中，以自己的实际行动回报社会，获得了社会的赞同。
时间：2009-02-032009年1月17日下午，新达公司及下属子公司（新惠景公司、智达科技、新达经贸公司、金检公司、新达报关公司）在新达大厦六楼会议室举行“新达集团2008年度工作总结大会”。公司的领导及全体员工出席了会议。 黄志忠总经理在会议上总结了2008年的工作情况：受“金融危机”的影响，我司的出口业务受到一定的影响，但新达人团结一致，在各方的大力支持下，业务保持了平稳的发展。会上黄总还提醒员工们，不要忽视存在的问题，面对各种不利的
时间：2009-02-03为创造清洁卫生的工作环境，坚持我司“6S”法则中“常清洁、常整理”的原则，迎接新春佳节的到来，我司在1月10日上午举行了“公司清洁日”活动，各部门分片包干，打扫清洁办公室及公共地方。 同事们放下工作，拿起扫把、地拖、抹布等工具，分工合作，扫地、抹台、抹玻璃，搞得有条不紊。大家相互配合，一边清洁，一边交流，笑声不断。不到两小时，新达大厦的清洁工作完成了，办公室内外整洁明亮。 这次清洁日不仅留下了一个清洁卫生的工作环境，而且进一步加强了同事之间的团队合作精神，营造了和
时间：2009-02-03为丰富员工的文化生活，提高艺术修养，反映新达人在工作和生活中的良好精神风貌，我司举行了以“开心工作，幸福生活”为主题的摄影比赛。活动得到了员工们的大力支持，共有29人54件作品参加了比赛。 参赛作品的内容丰富多彩，有反映员工努力工作的场景，有反映同事、朋友、亲人之间和谐相处的动人情景，也有外出旅游时留下的美好瞬间。参赛作品经过编号、整理后在公司大堂和OA论坛上进行展示，吸引了员工们驻足欣赏和讨论。 11月28日，由全体员工进行投票，评选出各自心中的最佳作品。根据点票结果及对照评选要求
时间：2008-12-1712月3日下午，我司黄志忠总经理应电子科大中山学院的邀请，以电子科大中山学院客座教授及青年企业家的身份为外国语系09届毕业生作就业指导讲座。200多名毕业生认真聆听了黄总充满激情、智慧的演讲，不时爆发出会心的笑声和热烈的掌声。 黄总针对毕业生们关心的问题，结合自己的工作实践，引导学生们要树立良好的心态，勇于接受挑战，规划好自己的人生。黄总勉励学生们：他毕业时同样面临就业的压力，担心专业不对口，找不到理想的工作，但由于他在学校打好基础，规划好自己的职业生涯，所以进入社会时能
时间：2008-12-1711月29日上午，我司邀请了电子科大中山学院的杨岩勇老师在6楼会议室进行了一次公文写作培训。这次培训得到了员工们的热烈响应，有90多人参加。 杨老师详细地介绍了公文的基本格式，讲解了通知、请示、报告、计划、总结、合同等各类文书的写作规范，并引用范文作了点评，指出写作中常见的错误。对于一些容易混淆的文书格式，杨老师详细分析了他们之间的联系和区别以及写作中的注意事项。 杨老师的讲课内容详细，贴近工作，得到员工们的好评，他们表示这次培训学习不但可以提高中文写作水平，而且
时间：2008-12-1711月17日，一年一度的“银贸杯”篮球赛在中山党校举行，来自商检局、新达、食出、光裕、盈丰、丝绸等队伍分组进行角逐。 第一场比赛与食出公司对阵，我司首战告捷。由于双方都是老对手了，彼此都十分了解对手，双方势均力敌，比分交替上升。最终由于新达队状态较好，场面上占据了主动，以42:35小胜食出队。 第二场我司对光裕争持得十分激烈。开始时由于天气较凉，双方都打得比较拘谨，节奏较慢，随着比分的不断上升，比赛越来越激烈。由于双方水平接近，在球场上展开拉锯战，场外的啦啦队加油声此起彼伏。可惜新达
时间：2008-12-1711月1日，秋高气爽，我司组织了业务部、综合部开展“团结、合作、创新”新达2008户外团队活动。我司一行人兴致勃勃地来到了五桂山挑战者户外拓展训练基地，在教练的安排下，我们开始正式拓展前的热身活动??慢跑。 热身后，教练将人员分成3队，队员们为自己的队起了个别出心裁的队名，摩拳擦掌，准备接受挑战。首先第一关的考验是“探险寻宝”项目。穿越排列着大小、形状完全不同的十几个网洞和走“梅花桩”，在大家相互的协调、合作下有惊无
时间：2008-11-15
